什么是人事外包？
指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源外包渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。 |
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■ 入/离职管理 劳动合同的签订、终止、解除；入职手续与离职手续办理；离职沟通等； ■ 社会保险 社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理； ■ 住房公积金 住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理； ■用/退工手续办理 用工、退工手续办理，员工档案的调入与转出手续； ■ 员工档案管理 员工信息资料档案管理，保证员工档案的完整性； ■人才证件办理 出具各类人事证明、为符合条件的员工办理工作居住证等； ■ 政策咨询 提供政府关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务。 |
